Bilateral Magazine tuvo la oportunidad de entrevistar a Carolina Vargas, gerente regional de Intelab, empresa con oficinas centrales en Ciudad de México y próximamente en Mérida y Monterrey.
Conociendo a Intelab
Intelab es una empresa cien por ciento mexicana que nació en 2009, dedicada a resolver los problemas de integridad, o cualquier asunto ilícito, en organizaciones de cualquier giro.
Trabajan mediante un software completamente en línea; es una evaluación basada en valores llamada Hartman Value Profile, que te permite analizar cómo te encuentras internamente y cómo ves el mundo. A diferencia de otras pruebas psicométricas, esta se enfoca en los valores y no en un perfil psicológico.
“Actualmente se necesita que las personas sean íntegras. Los números de fraudes han crecido muchísimo, según datos de la PWC en la última encuesta de 2018, 37% de la población trae problemas de integridad. Así que nosotros les apoyamos a detectar cualquier problemática que pueda traer riesgos a corto o mediano plazo” nos comenta Carolina.
Debido a que la herramienta proporcionada por Intelab está bajo un algoritmo matemático, es prácticamente imposible que los resultados sean manipulados, pues el algoritmo detecta cuando se intenta contestar perfectamente. Además, se va retroalimentando para que tú como empresa obtengas más información e incluso puedas hacer un perfilamiento mucho mejor de todo tu personal y facilitar el proceso de reclutamiento cuando sea el caso.
Su aportación ante la NOM-035
Lo que Intelab hizo fue digitalizar todo el proceso de las evaluaciones para que se contestaran en línea y una vez que se finaliza, se arrojan los resultados inmediatos con las calificaciones y recomendaciones de cada miembro de la empresa. Una vez que finaliza toda la empresa, o el centro de trabajo, te arroja el resultado del centro de trabajo.
“Como te damos las recomendaciones, para ti empresa es mucho más fácil que desarrolles tus políticas internas de cómo vas a trabajar para ayudar a tus empleados a disminuir los temas de factores de estrés. Y también te ayudamos a identificar a los que ya traigan algún problema que necesite canalizarse a atención clínica” explica Carolina.
Beneficios
Gracias a Intelab, la carga de trabajo se reduce en el área de Recursos Humanos, así como los tiempos de reclutamiento, los cuales son muy rápidos, con una evaluación de 15 minutos que se complementa con un backgorund check, el cual se entrega en 36 horas.
Otros beneficios son:
- Sistema centralizado
- 30% de reducción en la rotación desde el primer año de contratación
- 65% de disminución de fraude interno el primer año de operaciones
- 30% de reducción en temas de merma y robo en el primer año
¿Qué esperas para iniciar con un buen ambiente laboral el 2020?
Entrevista por Fernanda González
CONTACTO
Tel. 55 41695626
